محامي قضايا عمالية ونظام العمل في السعودية

خدمة نظام العمل والموارد البشرية

نقدم حلولاً قانونية متكاملة في نظام العمل السعودي والموارد البشرية: صياغة عقود العمل بدقة، اعتماد اللوائح الداخلية، وتمثيل المنشآت في تسوية النزاعات العمالية والمحاكم

نظام العمل والموارد البشرية: صياغة العقود وحل النزاعات

استقرار منشأتك يبدأ من الامتثال القانوني. في شركة صدارة للمحاماة، نقدم حلولاً شاملة لتنظيم العلاقات العمالية وفق نظام العمل السعودي وتحديثاته الأخيرة. نساعدك في بناء هيكل قانوني صلب لقسم الموارد البشرية، بدءاً من صياغة عقود العمل المُحكمة واعتماد اللوائح الداخلية، وصولاً إلى التمثيل القانوني أمام المحاكم العمالية، لضمان حماية حقوق المنشأة وتقليل المخاطر القانونية والمالية.

خدمات صدارة في قانون العمل وشؤون الموظفين

📝 صياغة ومراجعة عقود العملEmployment Contracts & NDAs

إعداد عقود عمل (محددة أو غير محددة المدة) تحمي حقوق الطرفين وتغلق الثغرات، مع صياغة دقيقة ومحكمة لبنود "عدم المنافسة" و "سرية المعلومات" لحماية أسرار منشأتك التجارية.

📋 اعتماد لائحة تنظيم العملInternal Regulations (Qiwa)

إعداد واعتماد اللوائح الداخلية للمنشأة عبر منصة "قوى" بما يتوافق بدقة مع متطلبات وزارة الموارد البشرية، وتحديد سياسات الإجازات، الجزاءات، والمكافآت بوضوح تام.

⚖️ تسوية النزاعات العماليةLabor Disputes Resolution

تمثيل المنشأة في جلسات "التسوية الودية" لإنهاء الخلافات قبل التصعيد، أو الترافع باحترافية أمام المحاكم العمالية في قضايا الفصل التعسفي، المستحقات، وإصابات العمل.

🔍 التحقيقات الإدارية والعماليةAdministrative Investigations

إدارة لجان التحقيق الداخلي مع الموظفين المخالفين لضمان سلامة الإجراءات القانونية قبل إيقاع العقاب أو الفصل، مما يجنب المنشأة خطر إلغاء القرارات قضائياً ودفع التعويضات.

لماذا تعتمد على صدارة في الموارد البشرية؟

✅

الامتثال لـ "قوى" والأنظمة الحديثة

نحن على اطلاع دائم ولحظي بتحديثات وقرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لضمان امتثال منشأتك الكامل وعدم تعرضها لإيقاف الخدمات أو الغرامات المالية.

🛡️